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優秀的人，不加班。優秀的人，上司的話只聼一半。優秀的人，回e-mail特別快。優秀的人，對異性很親切。優秀的人，會跳脫工作常軌。優秀的人，不漏報任何一筆交通費。優秀的人，出乎意料地會說別人壞話。優秀的人，説辭職就辭職。 作者一向自認不夠優秀，也一直期待將來能力能夠更好，所以很努力地研究優秀的人的工作情形。 最後終於發現，一般人和「優秀的人」之間的巨大差別，並不是發生在工作技能上，而是因為對工作的基本觀念大不相同。 這些基本觀念包括「時間概念」、「企業家精神」、「待人的原則」、「理解能力」、「學習概念」、「價值觀」、「競爭心」和「成功概念」。 徹底了解優秀的人「為自己」、「興奮躍動」和「充滿期待」的工作感覺，你也可以成爲「優秀的人」！
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夏川賀央 著 早稻田大學第一文學系畢業，從事出版編輯工作後獨立創業。目前兼具經營者和作家雙重身份，同時是研究「優秀的人」專家，培育人才不遺餘力。 著有《把公司當跳板往上爬的人，和永遠被當成墊腳石的人》、《向成功者學習如何管理時間》、《向成功者學習如何在言談之間抓住人心》、《別用成人的腦來思考》、《想成功的話，30歲前不要工作》等書。
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