人力資源管理 [電子書] : 僱傭關係與組織競爭力 / 亞德里安.威爾金森(Adrian Wilkinson)著 ; 林金源譯
- 作者： 威爾金森 (Wilkinson, Adrian)
- 其他作者：
- 其他題名：
- Human resource management : a very short introduction.
- 僱傭關係與組織競爭力
- 出版： 新北市 : 日出出版 :大雁出版基地發行 2024[民113]
- 叢書名： 牛津通識課
- 主題： 人力資源管理
- 版本：初版
- ISBN： 9786267382769 (EPUB)電子資源) 、 6267382761 (EPUB)電子資源) 、 9786267382813 (電子資源) 、 6267382818 (電子資源)
- URL：
HyRead ebook電子書
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- 一般註：2024下Hyread電子書 教育部補助款 資料型式 : 文字 檢索型式 : 電子書服務平台 譯自: Human resource management : a very short introduction 含參考書目
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- 系統號： 000312531 | 機讀編目格式
館藏資訊
人力資源管理為什麼重要？ 員工是資產還是成本？ 在組織中該由誰來執行人力資源管理？ 全球大危機新冠疫情為人力資源管理帶來什麼轉折與新課題？ 人力資源管理的演進突顯它長久以來以「人」為本——關注員工福祉。在傳統上，人力資源管理常被認為是「處理人員問題」，而非策劃執行「勞動力的優化」。 在全球化時代，日益複雜與不可測的新因素提高了人力資源管理的重要性，企業越來越期待能藉此提高競爭優勢，但另一方面，人力資源管理在組織中常處於不明確的定位，甚至被認為是相當下游的角色。然而，人員管理是績效的關鍵，影響到組織如何構思全盤策略來提升員工價值以及增加長久效益。 打開牛津大學出版社最受歡迎通識讀本， 用最簡明的方式一探人力資源管理的重要性。 人們花費大半的人生在工作上， 而合乎道德且公平的人力資源管理，能透過多元和靈活的態度， 讓我們的工作生活更具人性化及更有價值。 在人力資源管理中，沒有簡單的科學規律（儘管有就業法），也沒有單一管理模式，因此在很大程度上取決於實際的背景環境——企業文化、組織複雜度、管理者的技術、員工的態度、人際關係……。這是人力資源管理既令人著迷又令人沮喪之處： l 人力資源部門在組織中的角色與立場是什麼？只是行政人事、勞工問題救火隊、壞消息的傳遞者？ l 「員工是我們最重要的資產！」這句話是管理者的花言巧語嗎？ l 與現今概念相符的新人力資源管理是什麼？ l 人力資源部門在向上和向下管理中發揮什麼作用？ l 扭轉組織困境的主要策略是「削減工資」／「裁員」以增加組織利潤？ l 員工的發言權很重要嗎？ l 績效考核應該注意哪些關鍵點？ l 新冠疫情為工作型態帶來了怎樣的新變革？ …… 本書探討人力資源管理的過程、實務、現狀與新困境，無論環境的好壞，作者希望人們透過對它的充分理解，照亮所有組織中的人力資源管理，並提升我們工作生活的品質。 【你是知識控嗎？關於牛津通識課】 用最簡明直白的方式，了解現代人最需要知道的大問題。 牛津通識課（Very Short Introductions，簡稱VSI）是英國牛津大學出版社（Oxford University Press）的系列叢書，秉持「為所有讀者提供一個可讀性強且包羅萬千的工具書圖書館」的信念，於1995年首次推出，多年來已出版近700本讀物，內容涉及歷史、神學、藝術、哲學、文學、醫學、自然科學、政治等數十多種領域。每一本書對應一個主題，由該領域公認的專家撰寫，篇幅簡潔精煉，並提供進一步深度閱讀的建議，確保讀者讀完後能建立該主題的專業級知識框架。