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本书对企业知识创新与企业竞争优势的关系,企业知识创新与企业组织结构,企业文化和企业人力资源管理的相互作用关系等进行了系统研究。
摘要註
全書對以下五個方面進行了研究：第一, 企業知識創新原理和企業競爭優勢的研究；第二, 企業組織結構與企業知識創新之間的相互作用機制；第三, 企業文化與知識創新的關係；第四, 企業人力資源管理與知識創新的關係；第五, 從資源經濟學的角度探析戰略聯盟的理論淵源。
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