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學校沒教的500大企業面試技巧 / 李根勉著 ; 文凌兒譯.

  • 作者: 李根勉 著
  • 其他作者:
  • 其他題名:
    • 學校沒教的五百大企業面試技巧
  • 出版: 新北市 : 臺灣廣廈, 財經傳訊 2011[民100].
  • 叢書名: 中國贏家 ;23
  • 主題: 就業 , 面試
  • 版本:初版
  • ISBN: 9789861301921 (平裝): NT280
  • 讀者標籤:
  • 引用連結:
  • 系統號: 000220145 | 機讀編目格式

館藏資訊

面試不是『能力』而是『技巧』!
學校不會教、高階主管不會洩漏的『絕對錄取』求職祕技!

◆如果面試技巧是你的致命傷,請你一定要看這本書!
◆公開大企業面試方式和應對策略,教你從容上場,展現符合面試官期望的那一面
◆錄取率增加10倍的面試強心針,關於求職面試最精闢、實用的一本書
◆成功就業者面試準備和面試經驗分享


【本書特色】
★求職面試者必備指南,各種面試方式和應對策略全公開

幫助求職者掌握面試技巧和方法,從最大程度上滿足各類求職者的需要,準確瞭解、準確掌握企業期望的人才標準,和不斷變化的錄用過程之後,再重新審視自己,有重點地補充自己所不足的部分。

★成功收到錄取通知,關鍵就在面試技巧
面試技巧的高下,會成為求職是否成功的關鍵所在。書中詳細列舉出求職者們在面試中容易出現失誤的環節。讓求職者少一分失誤,多一分成功機會。

★收錄成功就業者經驗之談
收錄多位已成功就業的前輩們的經驗之談,讓求職者們能站在自己的立場上,重新思考如何改變和完善自己之前所做的面試準備。

★面試前一天必K,消除緊張展現自信
被心儀公司錄取,並不是單靠臨陣磨槍就能做到。但是,只要在面試前一天閱讀此書,至少能再次熟悉面試過程的關鍵,消除實際面試時的膽怯心理,展現自己的熱情和自信。

★資深人事主管不藏私指點面試祕訣
作者曾任過三星DSD人事部室長,三星電子資訊通訊人事總部部長,以其30多年面試招募人才的經驗,告訴讀者面試成功的關鍵。

【本書簡介】
為什麼有些人始終不得要領,老是收到sorry letter(未錄取通知書)?


《學校沒教的500大企業面試技巧》站在人事部負責人的角度,指出面試的關鍵要點。書中簡單明瞭地介紹了500大企業面試的核心問題,力求使求職者們在短時間內掌握整個面試過程。同時也詳細地列舉出求職者們在面試中容易出現失誤的環節。

在面試當中,自信心就是最強有力的武器,求職者應該懷抱自信,在面試前對所申請的公司進行資訊調查,徹底地做好準備。如果能充分掌握所申請公司的相關資訊,就能在面試當中對答如流,自然也能產生自信。

《學校沒教的500大企業面試技巧》書中還收錄了已成功就業的前輩們的經驗之談,讓求職者們能站在自己的立場上,重新思考如何改變和完善自己之前所做的面試準備。此外,書中還特別列出了能現學現用的面試核心內容,內容通俗易懂,即使讀者只看一遍就能牢牢記住。

對於那些面臨就業卻不知道該怎麼開始準備面試,身處茫然的求職者們,還有那些能將面試要領背得滾瓜爛熟,卻在面試當中屢屢受挫的求職者們,本書將告訴他們什麼是他們最需要的東西,並為他們指明一條成功通往500大企業的康莊大道。準備就業的求職者們,從學習面試內容的第一天到面試的當天,此書都將陪伴著您,成為您成功的夥伴。

資料來源: TAAZE 讀冊
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李根勉
1976年進入三星康寧公司(Samsung Corning),曾擔任過三星DSD人事部室長,三星電子資訊通訊人事總部部長,現以三星光通訊代表的身分參加各種活動。
30多年來,他致力於挖掘和培養最優秀的人才,並透過講座的形式為企業管理者和教授們傳授人事組織管理的經驗,在人力資源領域中被評為「最傑出的權威者」。

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