
館藏資訊

隨著地球生態的改變,人類社會的轉型,以及組織環境的巨大變遷,各式各樣的組織議題此消彼長,新問題層出不窮,組織研究的議題亦多所更迭。承續千禧年初對臺灣組織行為研究三十年的檢討,本書針對最近十年的臺灣組織行為研究與發展,進行深入的回顧與剖析,希冀策勵將來,作為未來研究的參考,且能百尺竿頭更進一步。 本書涵蓋的主題包括工作敬業、組織認同、關係認定、情緒勞動、臺灣領導研究、魅力領導、差序式領導、領導與時間
資料來源:
三民書局
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