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不懂帶人, 你就做到死又留不住人! [電子書] : 行為科學教你量身打造團隊的SOP使用手冊 / 石田淳作 ; 黃瑋瑋譯

  • 作者： 石田淳
  • 其他作者：
  • 其他題名：
    • 短期間で社員が育つ「行動の教科書」 : 現場で使える行動科学マネジメントの実践テキスト
    • 不懂帶人你就做到死又留不住人
    • 行為科學教你量身打造團隊的SOP使用手冊
  • 出版： 臺北市 : 如果出版 :大雁出版基地發行 2020[民109]
  • 主題： 人事管理 , 行為科學
  • 版本：初版
  • ISBN： 9789578567474 、 9578567472
  • URL： HyRead ebook電子書
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  • 一般註：資料型式 : 文字 檢索型式 : 電子書服務平台 題名取自版權頁 譯自: 短期間で社員が育つ「行動の教科書」 : 現場で使える行動科学マネジメントの実践テキスト 111年度臺灣學術電子書暨資料庫聯盟採購
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  • 系統號： 000297914 | 機讀編目格式

館藏資訊

實踐行為科學，打造專屬的SOP手冊，任何團隊都能高效運轉！


日本行為科學第一人石田淳
教你運用行為科學，解決團隊永遠缺乏人才的惡性循環，
讓插科打諢、不成材、不爽馬上辭職的員工，也能轉變成可用的優秀人才

所有的公司企業永遠存在著人才問題……
兩成的高績效員工，創造了公司八成的業績，其餘八成則是能力普通和打混的員工。
但你該做的不是努力尋找優秀人才，而是改變八成「後段班」員工的「行為」，讓他們蛻變成有能力的幹才。

新世代的員工跟你想的不一樣，具體的指導將成為留住人才的關鍵
從「行為」著手，循序漸進，讓任何人都能做到「與成果息息相關的行為」。

運用行為科學，建立SOP，有效方法已獲日本3600家公司採用！
行為科學的重點，是將焦點放在人的「行為」。
它是一種以數據為基礎，分析人類行為的科學管理方法。
無論是誰、在何時或何地使用，都能夠得到相同的結果！

不要讓SOP淪為口號！
工作有SOP，團隊合作就會輕鬆愉快又有效率
工作現場需要的是「具體的行為指示」，語意不清的指示，不切實際的目標，只會讓團隊困惑，優秀人才離去

讓團隊動起來，讓每個成員找到自己的定位，
請立刻著手創建屬於自己團隊的工作手冊！

◎分析高績效員工的具體行為，將之言語化
◎要用八成員工都能理解的詞彙編寫工作手冊
◎善用「數字化」和「視覺化」，讓所有人都能展開行動
◎把「將工作分配給人」轉變成「將人分配給工作」
◎一張表格，就能讓工作標準化
◎打造每個人都能仿效的架構，讓高績效的行為不斷重複
◎優先製作第一線工作現場的SOP手冊

還在偷抄別人的SOP？還在編寫厚厚一本的工作手冊？
最具體的解說、最清楚的舉例說明，讓你從零開始，
完成立即可用、可執行，又適合自己團隊的SOP工作手冊！

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石田淳
Will PM International公司的代表董事總經理兼執行長。社團法人行為科學管理研究所所長。社團法人組織行為安全管理協會代表理事。美國行為分析學會（ABAI, Association for Behavior Analysis International）會員。日本行為分析學會會員。日本筆會會員。

他用獨特的手法，將美國商業界中擁有卓越成效、以行為分析作為基礎的經營管理方式，改編成適用於日本人的「行為科學管理」。現在從事諮詢工作，致力於將以行為分析為基礎的「績效管理（Performance Management）」導入日本企業。所指導的企業‧團體從數十人至數萬人規模的組織都有。興趣是鐵人三項及馬拉松。

著有《不懂帶人，你就自己做到死！》、《漫畫圖解‧不懂帶人，你就自己做到死！》、《組織大幅改變的「最佳報酬」》（組織が大きく変わる「最高の報酬」）（日本能率協會管理中心）、《不用翻白眼，也能搞定職場天兵》、《組織行為安全管理》（組織行為セーフティマネジメント）（鑽石社）、《原來這樣做才有效：管理，從行為分析開始做起》等多本著作。
石田淳部落格：https://jun-ishida.com/

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